Sách quản trị nguồn nhân lực của Gary Dessler cung cấp cho người đọc kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả. Nó bao gồm những vấn đề chính như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, và phát triển chuyên môn cho nhân viên.
Cuốn sách giải thích về các khái niệm cơ bản của quản trị nhân sự như kế hoạch hóa nhân sự, đánh giá hiệu quả lao động và phân tích công việc. Nó cũng đề cập đến việc tìm kiếm và thu hút tài năng, cũng như quản lý nhân viên với nhiều phong cách khác nhau. Ngoài ra, sách cũng giới thiệu các kỹ thuật để đào tạo và phát triển nhân viên trong công ty.
Từ những kiến thức được trình bày trong sách, người đọc sẽ có thể áp dụng để tăng cường hiệu quả quản lý nhân sự và nâng cao năng lực cạnh tranh cho tổ chức của mình. Cùng tìm hiểu về cuốn sách và cách tải sách quản trị nguồn nhân lực pdf trong bài viết dưới đây.
Thông tin chi tiết về sách quản trị nguồn nhân lực pdf
- Tên sách: Sách Quản trị nguồn nhân lực
- Tác giả: Gary Dessler
- Nhà xuất bản: Pearson Education
- Năm xuất bản: 2017
- Số trang: 468 trang
- Thể loại: Sách chuyên ngành Quản trị nhân lực
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh
Đây là một cuốn sách chuyên ngành về quản trị nhân sự, tác giả của cuốn sách là Gary Dessler. Sách được xuất bản lần đầu tiên vào năm 1983 và đã được cập nhật và phát hành phiên bản mới nhất vào năm 2020. Phiên bản mới nhất của sách bao gồm 672 trang, được chia thành các chương bao gồm những nội dung chính như: quản lý nhân sự, phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá nhân viên, đào tạo và phát triển nhân lực, tính lương và phúc lợi, quản lý hiệu suất, quản lý sự thay đổi và quản lý đa dạng.
Sách bao gồm nhiều thông tin về các phương pháp quản trị nhân sự, công cụ và kỹ năng cần thiết để quản lý và phát triển nhân viên trong một tổ chức. Ngoài ra, cuốn sách cũng cung cấp cho độc giả một số nghiên cứu và ví dụ về cách các công ty đã thành công trong việc quản lý nguồn nhân lực của mình.
Cuốn sách cung cấp kiến thức và kinh nghiệm cho các nhà quản lý nhân sự và những ai quan tâm đến lĩnh vực này. Nó cũng có thể được sử dụng như một tài liệu tham khảo cho các khóa học quản trị nhân sự ở trường đại học và các trung tâm đào tạo nghề nghiệp.
Tải sách quản trị nguồn nhân lực pdf
Link Tải sách quản trị nguồn nhân lực pdf đang cập nhật … TẢI VỀ
Sách quản trị nguồn nhân lực nói về vấn đề gì?
Sách “Quản trị nguồn nhân lực” của Gary Dessler trình bày các kiến thức cơ bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, bao gồm các khía cạnh như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, thưởng và khuyến khích, quản lý tài năng, đối phó với xung đột, và các chủ đề liên quan đến văn hóa tổ chức. Từ đó, sách giúp người đọc hiểu được tầm quan trọng của việc quản lý nguồn nhân lực đúng cách đối với sự phát triển của doanh nghiệp và các chiến lược kinh doanh.
Nội dung sách được chia thành 10 chương, bắt đầu với khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Sau đó, sách trình bày các phương pháp đào tạo nhân viên, cung cấp thông tin chi tiết về việc thiết kế, triển khai và đánh giá kế hoạch đào tạo. Tiếp theo, sách đưa ra các phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên, đồng thời giới thiệu các công cụ đánh giá hiệu suất nhân viên và các phương pháp quản lý hiệu suất nhân viên.
Sách cũng cung cấp cho độc giả kiến thức về cách thưởng cho nhân viên đúng cách, cũng như quản lý và phát triển tài năng trong doanh nghiệp. Ngoài ra, sách còn đề cập đến các chủ đề như quản lý xung đột và đổi mới tổ chức, giúp độc giả nắm bắt được những khía cạnh quan trọng khác của quản trị nguồn nhân lực.
Với kiến thức chuyên sâu và những ví dụ thực tế, “Quản trị nguồn nhân lực” là một tài liệu tham khảo hữu ích cho những ai quan tâm đến việc phát triển bản thân trong lĩnh vực quản lý nhân sự, đồng thời cũng là một nguồn tài liệu cần thiết cho những chủ doanh nghiệp và những người quản lý cấp cao trong việc hiểu và áp dụng các chiến lược quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.
Tóm tắt sách quản trị nguồn nhân lực của Gary Dessler
Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực” bởi Gary Dessler là một tài liệu giáo trình về quản trị nguồn nhân lực với mục đích giúp người đọc hiểu và ứng dụng các khái niệm và kỹ năng quản trị nhân sự trong môi trường kinh doanh hiện đại. Sách được chia thành 13 chương, bao gồm các chủ đề như lập kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển dụng và lựa chọn, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, thưởng và khuyến khích nhân viên, giải quyết xung đột và thay đổi tổ chức.
Sách cung cấp cho người đọc các kiến thức cơ bản và chi tiết về các quy trình và kỹ thuật quản trị nhân sự, cũng như các ví dụ thực tế và bài tập để giúp người đọc áp dụng kiến thức vào thực tế. Ngoài ra, cuốn sách cũng đưa ra những lời khuyên hữu ích cho người quản lý nhân sự về cách giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.
Tổng lại, “Quản trị nguồn nhân lực” là một tài liệu giáo trình quan trọng và hữu ích cho các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân sự.
Nghe sách nói sách quản trị nguồn nhân lực pdf
Tóm lại, sách “Quản trị nguồn nhân lực” của tác giả Gary Dessler là một tài liệu hữu ích cho những ai quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân lực. Sách tập trung vào các chủ đề như tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, phát triển nhân tài, giữ chân nhân viên và quản lý đa dạng văn hóa. Bằng cách cung cấp các khái niệm cơ bản, chiến lược và bài học thực tiễn, sách giúp người đọc có được cái nhìn tổng quan về vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong môi trường kinh doanh ngày nay. Cùng tải xuống cuốn sách quản trị nguồn nhân lực pdf để đọc thêm nhiều kiến thức hay.